区块链人才告急：名企高薪挖人，员工“坐地起价”！

区块链、比特币，这些在当今社会红得发紫的词，却很少有人真正理解它们到底是什么。

据统计中国真正懂区块链开发的人不超过3000个，而能真正看的懂比特币源代码的人不超过200个。也正因为如此，导致了区块链行业人才匮乏！人才的稀缺必然导致区块链行业薪酬的高昂，未来区块链有望成为高薪排行榜第一行业。

在狗年春节后，天使投资人徐小平在微信群里的一段聊天内容被爆出来，聊天内容大概就是如何的看好区块链技术，这段内容得到普遍业界人士的认可，但是这样一个刚刚萌芽的新技术，对人才的要求非常苛刻，它不同于传统的互联网人才，不仅要求你懂Java、C++、Go等，同时你还要会密码学。

这样的人才在现在无论是国内还是国外无疑是凤毛麟角，这就引起现在很多区块链公司在发展上遇到一定的瓶颈。

对于初创公司而言，人才的招聘最为困难，北京某区块链创业公司负责人称，一天的招聘下来，面试者倒是众多，但是真正合适的不到1%，其中要么大多数并不真正懂区块链，要么就是奔着高薪投的岗位。

比起招聘艰难的初创公司，那些有一定规模的区块链公司也并不怎么好过，这些公司的竞争非常激烈。产品的激烈竞争直接引起这些公司对于人才的争夺，很多区块链技术人才经不住外界高薪的诱惑选择跳槽或者坐地起价，让那些公司的Boss们叫苦不迭。

前段时间拉勾网在网上贴出了2018年区块链高薪清单，其中腾讯招聘的区块链开发工程师月薪是2万到4万，小米招聘区块链技术人才月薪是3万到6万，苏宁给出的薪资更是高达5万到10万。

对于那些规模较小的公司来说，无疑是很大的打击。他们没有人才抢夺的筹码，如果靠自己去慢慢培养的话，不仅增加了很大的时间成本，且即便培养出来，这些人最后留下来的概率也非常低。毕竟对很多人来说，利益大于一切。

当前摆在区块链技术向前发展的最大难题，莫过于相应人才的稀缺。为此，不少企业也开始逐渐从互联网等相关行业里，逐渐慢慢筛选出有相关潜力的区块链人才，同时很多高校也开始培养这方面的人才，去满足区块链技术发展的需要，预计今年会有一两百所高校开设区块链课程，着力培养区块链技术人才。

相信在不久的将来，

区块链技术必将走向成熟，造福人类！