据
深圳商报报道，根据《2018春季深圳人才供求与流动报告》显示，深圳 AI、
区块链等新技术岗位人才稀缺，供不应求，其中区块链领域的需求在过去一年增长了近20倍，为了招到人才，深圳企业将提高8%的薪酬预算招人。
由于IT互联网行业正处在高速发展的阶段，薪酬较高，再加上深圳政府鼓励发展新一代信息技术以及高新技术产业，求职者去往IT互联网行业发展的意向较高，因此人才供应也最为充分，招聘难度较低。与之相对的是房地产行业，2018年春季，房地产人才供应遇冷，企业招聘难度较大。
新技术引发了人才竞争新焦点，专业人才奇货可居。例如，AI类人才供不应求局面依旧无明显改善，2018年AI人才供需指数0.59（指数小于1，意味着人才供不应求），为了招到合适的人，企业纷纷抛出高薪抢人，2018年春季AI人才的招聘薪酬同比增加16%，达到17214元/月。而区块链作为2018年最受关注的新风口，大受追捧，同比2017年，2018年区块链人才需求增长了将近20倍。
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