一是整体而言，我国核心
区块链技术人才较为稀少，初步估计仅约200-500人；
二是区块链门槛要求比较高，核心岗位基本上都要求有2-5年区块链开发经验，这对于新兴行业的从业人员而言具有较高难度；
三是专业从事
区块链技术、产品、应用的培训机构较少，培训的人才数量、质量不能满足当前市场需求。因此，我国区块链方面人才短缺的局面还将维持一段时间。
版权申明：本内容来自于互联网，属第三方汇集推荐平台。本文的版权归原作者所有，文章言论不代表链门户的观点，链门户不承担任何法律责任。如有侵权请联系QQ：3341927519进行反馈。
