在政府政策的引导下，我国
区块链产业正在加速发展的过程中。根据赛迪智库发布的《2020年上半年中国区块链企业发展报告》，我国
区块链技术相关企业注册数量持续增加，总数已超过 4万家，仅2020年上半年，新成立的企业高达8146家，增长率达到275.31%。
在飞速发展的同时，区块链行业正在面临人才急剧短缺的问题。根据拉勾大数据研究院发布的《2020年新基建人才报告》，六大新基建直接相关行业的人才需求指数大幅上升，其中区块链行业人才需求增幅达67％，为新基建相关行业最高。根据国际权威咨询机构Gartner预测，随着区块链技术的发展，中国区块链人才缺口将达75万以上。
区块链行业究竟需要什么的人才？对此，
上海市人才理论研究基地研究员杨国庆对《华夏时报》记者表示，区块链核心人才包括三种：一种工程类型的，这里面需要分布式、共识算法、存储以极编程能力；另一种是研究型的，具备数学、博弈、经济学、密码学的理论知识，可以突破区块链上技术瓶颈，经济模型设计治理等；另外，对区块链行业熟悉和长期持续沉淀的经营管理人才也是不可或缺的。
杨国庆认为，以数字经济为代表的新经济蓬勃发展，正在对社会经济产生深刻推动。政府部门从人才管理角度进行回应非常必要，因为一切产业的推动力最终要落实到作为第一资源的人才那里。政府部门发布职业技术技能标准，对于打造满足产业需求的区块链、
人工智能等新兴战略前沿技术人才是不可或缺的。同时，社会上区块链企业和人才鱼龙混杂，很多打着区块链的幌子蹭热点，建立职业技术技能标准后也便于识别真实而核心的人才类型。发布职业技术技能标准，能够为社会培训机构提供培训依据，开展相应的职业技能鉴定并发放职业技能证书。
司江伟也向本报记者表示，区块链企业人才难求的问题，反映了当前高等教育人才培养的滞后性，高校的专业、课程设置对迅速发展的信息革命回应不敏感。要缓解区块链人才严重匮乏的情况，需要高等学校积极作为。从短期看，在国家职业技术技能标准的指导下，高等学校应积极与区块链企业对接，强化产学协问，调整现有相关专业的课程设置，培养出企业需要的专门人才。从长远看，高等学校应设置区块链专业，发展区块链学科，战领国际区块链研究制高点，形成区块链专业高素质人才培养体系。
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