数字经济带来的关键词有大数据、
区块链、机器学习、
人工智能等，大量的技术代替了人力，人应该如何从技术中获益又不被技术取代？
新加坡毕马威合伙人办公室首席顾问兼毕马威-新科研联合实验室执行董事叶光荣在圆桌
论坛发言。
多国均有大型人工智能公司出现，大家面临一个共同的问题是，公司的员工如何从中获利？叶光荣认为，尖端技术在科技公司员工层面的普及对于员工个人发展以及技术更新都有重要意义。事实上，创造就业也是在打造用户体验，在这个过程中，员工就是企业的用户，高质量的就业岗位能够更好地提高员工的用户体验，才能更加有利于公司的长线发展。技术的进步
“技术会让我们更近，最终我们期待技术能够帮助降低人工的成本，同时提高我们工作的价值，这样我们才会有更好的生活。”叶光荣表示。
此外，叶光荣还从自身行业角度出发，强调了数字治理中“合规”对于人的重要性。在数字经济中，企业如何应对跨境监管与国家内部监管，不仅会影响企业自身的运营，也会影响消费者。如果“合规”无法控制好，也许监管的成本就会被转嫁到消费者身上，这在长远来看益处不大。
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