黄金老：苏宁银行高度重视人才队伍建设，秉承科技密集、知识密集理念，在组织架构上实行“双轮驱动”战略，
金融研究院负责理论研究、产品研究、模式探索，积极与同业、高校等“理论高地”联动，吸收业界最新的研究成果，推出具有自主产权的产品；金融实验室，负责应用落地、技术落地，
区块链、
人工智能等新兴技术在银行业务中的应用与探索，负责研究成果的转化与实施工作。
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