在薪水方面，数字职业的平均招聘薪酬近几年持续上涨。2020年1-7月、2021年1-7月、2022年1-7月的平均薪酬分别为10654元/月、11827元/月、13614元/月。2022年1-7月，数字职业平均薪酬高出全国所有职位平均薪酬3093元/月。
从数字职业就业市场来看，数字职业的市场需求仍面临较大缺口。以“数据库运行管理员”为例，
北京、
上海等一线城市的职位需求数量多达6~7万个，即使在
青岛、佛山等城市，这一数字职业的需求量也达到4000~5000个。
2021年，美国U.S.News统计的最佳职业排行版中，数据库管理员在未来8年的就业增长率是9.7%。
从地域来看，2022年1-7月，北京数字职业渗透率为18.3%，排名全国之首。北京是互联网大厂扎堆、数字技术尖端领域高度发展的城市，因此数字人才需求量大。上海、
江苏、
浙江等“包邮”地区，以及
广东、
福建等沿海地区，是传统经济发达地区，数字化转型进程快，相关职业占比高。
上海、
苏州、
深圳的数字经济延伸渗透，在第二产业更为突出。在上海，新
能源汽车产业是产业数字化的代表。天眼查报告显示，2019-2021年，上海新能源汽车领域专利申请量快速增长，均突破了10000件，持续的高质量技术创新为上海新能源汽车产业的稳健发展奠定了良好基础。
数据显示，2022年1-7月，东部、中部、西部、东北地区数字职业招聘量在当地的占比分别为14.2%、11.4%、10.7%、10.1%，依次递减。东部及东北地区对Java等研发和开发职位的需求高于其他地区，而中西部区域更大的数字化招聘需求聚焦于
电子商务。
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