若问2018年商业世界里出现频率最高，且最具争议的概念是什么？大家马上会想到“
区块链”。当前，区块链概念的内涵和外延都显得比较模糊，在激发丰富想象的同时，也引起无数争议。比如区块链究竟是像“互联网”一样颠覆商业世界的新物种，还只是昙花一现的概念炒作？除
金融保险领域之外，区块链模式是否能衍生出更大规模的应用场景？区块链是否创造大量新的就业机会？所有这些问题都尚无定论。
近日，领英参与了由《金融时报》中文网主办的题为“超越虚拟货币，区块链如何改变商业与社会”的高端视点沙龙，基于领英数据围绕区块链对于人才市场的影响分享了一些趋势洞察。
近3年全球区块链人才增19倍，仅软件及金融保险行业需求显著增加
领英2018年数据显示，全球对于区块链人才的需求量从2015年开始出现增长，并且在2016-2017年经历了爆发式的显著增长，但目前来看，其占全球人才市场需求总量的比重还非常低。近年来对于区块链人才需求增长最快的行业是计算机软件行业，其次是金融服务&保险行业。
而从人才供给端来看，从2015年到2017年，在领英档案上标注有区块链相关技能的人才数量增长了近19倍。但人才总量仍然较少，仅相当于领英平台上全球AI人才数量的2%左右。
如果从当前这类人才的全球分布来看，美国占据25%，其次是印度7%以及英国6%。美国的相关人才更多集中在大纽约地区24%，旧金山湾区21%及大洛杉矶地区10%。而中国相关人才基数还较小，从目前的分布来看，主要集中在
北京和
上海。
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