人才是“双碳”目标达成的坚实保障，推进“‘双碳’+工业互联网”模式发展必须具备强有力的“数字化+
低碳”复合型人才队伍。预计“十四五”期间我国“双碳”领域的人才需求在55万到100万名左右，但目前“双碳”相关从业者仅为10万名左右，人才紧缺问题凸显。特别的，数字化“双碳”技术、产品的研发对人才素质要求较高，需同时具备ICT、碳资产管理和生产运营等跨学科的综合知识，因此相关人才储备更显不足，尤其是高质量复合型人才存在较大缺口。此状况若得不到改善，则将造成“‘双碳’+工业互联网”模式的创新力和竞争力不足。
“‘双碳’+工业互联网”模式发展的策略建议
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