中国区块链人才存在缺口。张晓媛对南都记者表示,区块链公司内部成长起来的人才已不足以支撑公司业务的发展,进而需要跨界人才
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去年的项目空也好,不空也好,大部分关键内容,比如技术的构成,团队,时间节点,包括整个token的经济模型,相对写的都还有,而今年白皮书,参照这个标准,基本属于三无产品了。
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