大规模的协同，如果仅仅依靠信仰，没有激励，必不长久。
比特币的设计很聪明，提供工作量证明的奖励使其在几乎没有中心管理的情境下运行了11年之久，并且没有消亡的迹象。
如何将个体的目标和集体的目标统一，激励是有效的手段。
区块链诞生之初就加以运用，成为“区块链思维”的一部分。
此次战“疫”我们也看到了激励和治理。
2月6日
湖北省人民政府发文，对金银潭医院院长张定宇和疫情上报"第一人"张继先给予记大功奖励；同一天，
云南通报批评大理“征用”
重庆口罩事件，并处理了相关责任人。
除此之外，此次疫情爆发后，各地政府出台了很多的激励和惩罚措施。
激励方面：
人社部对在医疗救助、疫苗研发、基础预防、物资援助、抢建设施等方面作出突出贡献的个人和集体，尤其是广大医务工作者和医务团队给予及时性表彰奖励。对于获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金，获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励；
广州增城区正果镇奖励提供疫情防控线索20个口罩、佛山南海奖励50个口罩、德州陵城奖励5000元；
支付宝向社会各界开发者发布“10大疫情期最急需服务开发清单”，奖励50万元；
广州开发区对复工生产口罩的企业奖励20万元；
……
惩罚方面：
人社部通知，对于在疫情防控中不服从指挥、调遣或者消极对抗的事业单位工作人员，可根据有关规定，给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，情节严重的给予开除处分；
广州江村市场偷卖野生动物市场场长江志潮被撤职；
石家庄市纪委监委通报个别党员干部对疫情防控工作不重视、不落实，1人受到党内警告处分、1人撤销党内职务处分；
天津市卫生健康委员会二级巡视员王增田同志在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中严重失职失责，给予王增田同志留党察看二年处分；由天津市监委给予其政务撤职处分。
大理市对大理市卫生健康党工委书记、市卫生健康局局长杨砚池给予免职处理，对大理市工信和科技局党组书记、局长方虎给予政务记过处分；
……
然而，这些激励惩罚大都粗线条的，有大量为社会，防疫抗疫做贡献的个人和组织没有应得的奖励。比如那些志愿者、那些为医生护士让出客房的酒店、那些为疫区筹措物资的群众、那些加班加点生产急需物资的工人。
我们需要英雄，但不能让英雄吃亏。上述人、企业很可能会在今后的一些竞争中处于不利地位。比如已经有志愿者死亡。
区块链思维是将参与协作的各方利益统一，其目前成熟的做法是明确项目收益和分配方式，用区块链的可信机制记录贡献然后实现激励，并且这种激励价值可以流通实现价值最大化。
在此次战“疫”行动中，区块链还不能参与其中。但给予区块链一个应用的启发：搭建一条社会行动链，对社会行动进行角色划分，并尽可能细颗粒的描述任务，通过
物联网设备等技术工具实现任务的工作记录上链并采用智能合约进行激励，若能流动这些激励那会更好。
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