充满争议的虚拟币领域，始终不乏各类“花式创新”。如今，以虚拟币交易平台为代表的 “
区块链”公司（俗称“
币圈”）似乎找到了一条“合理避税”的路径。
近日，某虚拟币交易平台研发人员在社交平台上发问：入职了一家区块链公司一周后才得知，工资不是人民币，而是通过稳定币发放，是否需要选择离职？
一家虚拟币交易平台负责人向《中国经营报》记者透露，“国内仍未对虚拟币征税，员工接受工资以虚拟币形式发放，再通过虚拟币交易平台将其变现，就可以避税。”
然而，经过记者调查了解后发现，这条看似合理避税之路，实则充满风险。
发生劳动争议时不被认可为收入
“25000元工资中15000元通过发稳定币来避税，我是不是得跑路了？”“面试了一家做虚拟币交易的平台，公司表示为了避税，工资发虚拟币，如果担心价值波动，可以收到虚拟币后再（通过虚拟币交易平台）兑换成人民币。靠谱吗？”日前，多位用户在社交平台上发问。
记者与上述用户了解得知，普遍担忧为社会保险费与公积金缴存问题，与工资流水和实际不符影响跳槽后洽谈薪资问题。
武汉大学财税与法律研究中心客座研究员唐大杰认为，公司用实物（产品）或期权激励员工与公司共同发展，是常见的人力资源管理方式，区块链处于初始阶段，更需要相对刺激创新的手段来凝聚人才，因此，以公司的区块链产品为激励不失为一种好的手段。
“但各类代币价格波动可以说是瞬息万变，这种激励是否有效，能否成为员工的可以期待的收入来源，也值得怀疑。另外，区块链公司的前景也不稳定，多数投资也只是为社会创造一些短暂的就业机会和悲壮的创业故事罢了。”唐大杰补充道。
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