摘要：在大多数人眼中，传统
金融业是一个铁饭碗，一旦进入华尔街，就不可能放弃这得之不易的机会。然而，现在一切都不同了。高盛、瑞银、纽交所留不住人才，交易员、银行家纷纷弃“华尔街”而投“
加密货币”，就算降薪也在所不辞。加密货币市场爆发式的增长，对传统金融人有谜一般的吸引力。
在大多数人眼中，传统金融业是一个铁饭碗，一旦进入华尔街，就不可能放弃这得之不易的机会。然而，现在一切都不同了。高盛、瑞银、纽交所留不住人才，交易员、银行家纷纷弃“华尔街”而投“加密货币”，就算降薪也在所不辞。加密货币市场爆发式的增长，对传统金融人有谜一般的吸引力。
高盛金童挥别副总裁之位自创加密货币投资公司
2017年12月，Chris Matta经过6年的努力终于坐上了高盛副总裁的位子，然而短短几天之后，他就辞去了工作，都是为了自己的公司Crescent Crypto。
Crescent Crypto公司三位联合创始人，Michael Kazley，Ali Hassan和Chris Matta，年龄都不到30岁
Chris Matta原本在高盛的财富管理部门，掌管数十亿美元的投资，晋升为副总裁之后，等待着他的是更高的薪水（百万美元年薪）和更资深的排位。然而，这位28岁的成功青年看到了比特币在2017年末的爆发式增长后，内心有了新目标。
联合同样是前高盛员工Michael Kazley和Ali Hassan，三人趁热打铁，开设了Crescent Crypto公司。这家公司的创始产品是由20个市值最大、流动性最强的加密货币组成的指数基金，收取2％的管理费用。下图分别为该投资组合的构成和回报率。
Matta在5月11日接受CNBC的采访时说，高盛总在寻找新型资产的投资，加密货币很可能就是该严肃对待的新型资产。尽管今年的钱不好赚，但是Matta表示不后悔。
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