人才现状
目前，我国双碳专业人才主要分布于试点的履约企业、第三方机构、
碳排放交易所、部分
金融机构和高校等。随着双碳目标对各行业影响的深入，人才缺口随之出现。
今年全国两会期间，中国工程院院士黄震表示，要实现转型、创新发展，亟需直面人才储备等方面的挑战。
碳市场、碳金融，由
碳交易衍生的碳核查、碳会计、碳审计、碳资产管理，由碳金融衍生的碳信贷、碳保险、碳债券等工作专业性强，“我们十分缺乏这些方面的人才”。
山东财经大学教授刘华军认为，目前政府、企业对碳资产管理人才的需求类似10年前对环保人才的需求。汪军判断，将来碳资产管理部门会像财务、环保一样成为企业的基本部门。多位专家从其他岗位类比推算，未来5至10年我国双碳人才保守需求在百万人，此后还会持续增长。
工作的重要性
作为履约企业，渤海化工集团坚信：碳资产就是真金白银。“碳排放量的监测、碳资产金融属性的开发，如果没有专业人才来管理，将会给企业造成很大的损失。”该集团工程师程晖说。
不久前，
浙江点“碳”成金，首笔碳排放权抵押贷款落地，6000万元助力企业盘活碳资产。记者了解到，当地出台碳排放权抵押贷款业务操作指引（试行），明确了贷款条件、用途和管理要求，切实把企业碳配额转化成了企业发展资金。这意味着市场主体的碳资产可用来抵押贷款，这些都需要双碳专业人才进行评估和操作。
高质量双碳人才，还有利于我国争夺国际话语权。*人士反映，目前我国金融机构缺少深度了解国际碳交易等相关政策法规的专业人才，不利于我国在全球碳交易市场上争夺定价权。
双碳知识也已成为大学生择业的技能之一。一位自费4000多元报名
天津排放权交易所培训的大学生对记者说：相信未来大部分企业都会参与到碳排放管理、碳交易、碳金融实务中，“提前掌握一门技术，可以让自己的择业空间更大”。
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