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激励机制也可以去Toke化,“无币”区块链迎来春天?

2018-6-3 17:05

来源: 人民创投 作者: 韦柳坤

重在激励,还是重在协作?


但是,也有公链开发者认为,“无币(token区块链”不是真正的区块链。”

在公链开发者张启(化名)看来,区块链是比特币之后诞生出的概念,区块链的本质是匿名的、去中心化环境下的互信关系。区块链的核心是激励机制(Token),即付出即回报的精神,通过激励机制整个网络才得以稳定运转。

“无币(Token)区块链,也就是联盟链。这些区块链的运转依赖于中心化机构的公信力和权威,仍然是中心化的,与区块链真正的精神要义相背离。‘有币(Token)区块链’和‘无币(Token)区块链’是两种截然不同的思路,后者应该称为‘分布式记账技术’。”张启认为,从纯技术的角度来考虑,不否认“无币(Token)区块链”仍然有价值。

另一方面, 工业和信息化部信息中心工业经济研究所所长于佳宁认为,当前大部分场景并不需要使用Token,区块链首先要去解决协作环节的信息化的问题,这也是中国推动经济迈向中高端的当务之急。

“技术逻辑是为了实现业务逻辑,真正改变原来业务逻辑的区块链项目不多。”于佳宁解释,具体来说,应用区块链主要可以实现协同信息化、可信数字化的问题。一个典型的情况是,原来各个主体内部建设的数据库信息化程度比较高,但跨主体之间的数据库系统往往是非互通的,这就导致跨主体之间的协同、交流、交换等环节变得十分迟缓。同时,在这些环节中跨主体之间的信任关系也很难达成。

“比如两个金融机构,他们各自都有一套很完善的财务管理系统,但是他们对账的时候,一方先把财务系统导出成表格,打印出来,盖上章再寄过去,对方收到之后先核对,再录入。这实际上从区块链的视角来看,这种协作环节可以快速的信息化、数字化,使得整个金融系统运行的效率大大提高。”于佳宁说。

重在激励,还是重在协作?


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