区块链里的媒体生意：挖人大战已打响，泡沫之后或仅有十来家存活

　　人才和融资，区块链媒体的两大瓶颈

　　不少区块链媒体人都坦言，最难的还是人才储备，由于行业成熟人才几乎没有，目前主要是靠传统的财经媒体招聘人才，但很多记者依然持观望态度，行业认知也有限，另外培养成熟记者的周期也较长，至少需要半年时间。

　　“很显然一个垂直领域有这么多家媒体本身就不合理，而且也不够专业，这个行业需要解决信息不对称的问题。”区块链媒体“共享财经”创始人史青伟指出，由于目前的采编队伍多数不懂技术，确实很难写出非常有说服力的东西，反而是稍微懂技术的产品经理，在做社区和社交媒体运营上更具有优势,另外方面就是一些早期的玩家参与媒体创业，这也是一个庞大的群体，他们做的时间更早，也不需要专门做个媒体，而是偏向社群。不过，也有观察者指出，虽然做技术和产品经历比记者更有优势，但目前做区块链媒体创业的依然以记者为主。

　　残酷的挖人大战比拼的是融资能力，“行业太烧钱，包括挖人都是哄抬薪酬，但他认为，目前依然是区块链媒体创业的很好时机，“首先是钱越来愈多，钱的来源更加丰富多元，这是最最主要的，然后行业在壮大。”冯军认为。

　　走向专业化，可能是区块链媒体的必然选择，即实现从选、编、审、发等环节的把关，无论是直播还是付费产业，都经历了这样的迭代过程。而由于区块链产业自身特性，人工审核的重要性不言而喻，冯军介绍称，目前平台招聘进来也都要就是首先要一些基本培训，尽量做到逐渐减少假消息的发布概率。

　　冯军预计，未来留下来的相关媒体可能就十家左右，每一个媒体都要找到自己的定位，有一定的群众基础和用户基数，才能在竞争激烈的环境下生存下来。