为什么是多层次激励机制呢？因为不是所有人的动力都是利益层面的激励。如果想让你这个Token经济体系的生态健康去发展，你一定要有多层次的回报机制，比如有些人看中金钱，有些人看中名望，不同的层次的汇报可以体现为不同的Token
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北京碳普惠方法学建立动态更新机制 每三年复审确保政策衔接
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