林乐：几个趋势，首先第一点，
区块链不是万能的，需要合适的场景和其他技术的配合。例如，
区块链技术目前尚不适应高频交易的场景，但对于数据防篡改、溯源等领域，技术已经非常成熟，同时，区块链仅仅能解决数字世界的信任问题，将物理世界的资产映射至数字世界，还需要
物联网作为感知触角的配合。
第二，中心化和分散式架构将长期并存，正如AI技术可以改变世界，但长期看来大量的工作需要AI和人共同协作完成，区块链倡导的去中心化组织架构也是如此，我们认为中心化和去中心化的架构将长期并存，甚至有些场景同时具备两种架构。
第三，组织的边界越发的模糊。互联网的信息传递解决异地通讯和办公功能，而区块链则将解决组织体系的激励问题。过去，公司制的组织体系能够最大限度地提高运转效率；而在区块链时代，基于有效的治理和激励机制可以大大提高分布式组织体系效率，传统意义上的公司制架构可能被颠覆。事实上，这一趋势已经在互联网领域逐渐显现，如众包、众筹等，很多90、95后已经非常适应在数字领域小作坊式的工作环境。
第四个，
联盟链到公链，革新到颠覆。联盟链和公有链是区块链的两种组织形态，前者更适合嵌入到传统的商业流程内部，通过提高局部效率，推动整体效率提高，我们将其称为对传统商业体系的革新；而公有链将会彻底颠覆现有的商业流程，通过系统重构提高商业效率，例如
金融领域的去中介化。
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