《中外管理》：对企业来说，人力资源管理部门目前最大的痛点就是人力成本较高。例如：事务性工作繁琐易出错、耗时多。那么，
区块链如何解决这些问题？
刘权：众所周知，区块链具有去中心化、不可篡改、溯源清晰等特性。那么，这些特性应用于人力资源管理中，可以带来如下应用前景。
首先，利用
区块链技术的去中心化特性，可以省掉传统企业人力资源管理中的中介职能，如数据核对、收据提供、订单采购等，从而简化事务流程，缩短事务处理时间，节约事务处理开支。
其次，利用区块链技术可实现人力资源管理信息全部上链，减少在信息处理过程中的出错几率，同时基于区块链不可篡改和溯源清晰等特性，可对工作中出现错误漏洞等情况实现追责到人，提高工作质量和效率。
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