刘权：人与人之间的信任，在这个快速发展的时代既难以捉摸又昂贵。在这样的大环境下，
区块链的出现成为了建立信任的一种颠覆性的机制。
因为它提供了一种确认、验证价值和时间的新方式。在区块链的网络世界里，节点与节点之间都是去中心化存在的，每个数据在网络世界中等价存在，且相互之间通过链式关系进行关联。
而将
区块链技术与人力资源行业相结合，将解决个人信息以及企业信息的真实性保障和信任问题，搭建个人与企业之间的信任桥梁，推动信用相关产业的发展。
利用区块链强大的数据管理能力，能够管理来自新旧数据源的海量信息，让算法和分析技术做出大量自动化决策，让企业具有极强感知能力。
区块链作为最有价值的信用资产，在未来职场中，人力资源管理与区块链技术协作的实现，人力资源领域将变得更加和谐高效，诸如HR+SaaS服务系统也将进一步落地，为人力资源行业带来全新变革。
中小企业、传统制造业不应忽视区块链变革
版权申明：本内容来自于互联网，属第三方汇集推荐平台。本文的版权归原作者所有，文章言论不代表链门户的观点，链门户不承担任何法律责任。如有侵权请联系QQ：3341927519进行反馈。
